¿Es el sector audiovisual un sector nuevo con trabajadores con experimentados? ¿Es un sector antiguo y moderno a la vez, que cuenta con la inexperiencia de la juventud y las responsabilidades de la madurez?

Muchos de los que lo crearon siguen involucrados en el sector y, aunque hay muchos otros preparados para hacerse con las riendas del mismo, a los más veteranos les cuesta encontrar a las personas perfectas para que les sucedan. A esto se le llama falta de destrezas, como dirían los peces gordos del mundillo, y parece que no se ponen de acuerdo sobre cómo solucionarlo.

La industria audiovisual es todavía muy joven

Los que han crecido ya dentro del mundo audiovisual no recordarán lo reciente que es este sector. Lo que hoy entendemos como industria audiovisual, y no como “apoyo para el orador” o “material de oficina”, tiene, como mucho, 50 años. Esta industria ha sobrevivido utilizando el mismo esquema que cuando se inventó: un mundo independiente en el que confluyen personas conocidas y de confianza que se cambiaron de una a otra empresa y un gran número de autónomos que poseían las aptitudes necesarias que tomaron el relevo.

Cuando se necesitaba sangre nueva, se conseguía como se había hecho siempre: ayudando al grupo de música del barrio como técnico de sonido, montando las luces para la fiesta de final de curso del colegio, conociendo a alguien que conoce a alguien… de esta manera, se lograba adquirir experiencia y una carrera a jornada completa. Era algo cómodo, muy personal, y funcionaba. No había nada de malo en ello; era parte de la satisfacción de trabajar en este mundo.

La industria audiovisual se hace mayor

Ahora parece que todo eso forma parte del pasado, pero ¿deberíamos lamentar que esa forma de entrar en este mundo ha desaparecido, cuando es precisamente su desaparición lo que marca que esta industria está progresando? Es lo que la coloca en el centro del escenario y hace que sea un parte indispensable del mundo empresarial.

La industria audiovisual nada con los peces gordos. Las destrezas que se necesitan son las que se intentan adquirir mediante las TI, las transmisiones y online, industrias que son muy atractivas para los nuevos candidatos por su dinámica y la forma de ganar dinero con ellas. Solo el streaming ha conseguido una enorme demanda de contenido original, y los creadores y técnicos de ese tipo contenido son lo que se necesita, y mucho, en esta industria.

Tres desafíos en uno

El hecho de que tres desafíos, relacionados entre sí, pero diferentes y que forman parte, a su vez, de otro desafío, hace que sea muy complicado encontrar una solución a la falta de destrezas. Nuestro personal está llegando a la edad en la que muchos de ellos se jubilan mientras que otros sectores van detrás de un gran número de posibles sucesores con habilidades tecnológicas, y la búsqueda de nuevos trabajadores sin formación ha conducido a disminuir el nivel de los nuevos integrantes.

A medida que la industria audiovisual crece, algunas de las destrezas que antes considerábamos esenciales no han seguido el ritmo de la industria, mientras que las destrezas de tecnológicas que antes no eran de suma importancia, ahora sí lo son.

Por supuesto que se seguirá contratando gente gracias a recomendaciones, pero el sector deberá extenderse más y tener miras más allá de lo ya establecido. No podemos aceptar que lleguen candidatos con capacidades o conocimientos del sector sin formación previa, o directamente sin ningún tipo de conocimiento audiovisual. No podemos esperar que quieran trabajar aquí solo porque les atrae mundo, ya que este es un mundo entre muchos otros donde pueden ejercer su profesión.

Winter is not coming

Puede dar un poco de miedo, pero no es tan raro como parece. En otros sectores también se enfrentan a los mismos desafíos día tras día. Y ya existen grandes iniciativas para que este sector consiga las destrezas y capacidades que necesita y sea tan atractivo como sea posible.

Sin embargo, lo que no es tan habitual y que cualquier persona que haya trabajado en este sector te podrá confirmar, es lo total y absolutamente divertido que es trabajar aquí, algo que nunca cambiará. Recuérdalo, winter is not coming, ni por asomo.