È bello ascoltare una storia di successo, soprattutto durante questo periodo d’incertezza. Quindi quando ti imbatti nel puro ottimismo di un’azienda come Pyramid Technologies, vale la pena celebrare sia il suo successo che una delle sue forze trainanti, Aarti Parwaney.

Aarti, insieme ad Ajay Parwaney, ha ampliato Pyramid da una società di sistemi integrati di gestione degli edifici, già di successo, in uno dei più grandi nomi dell’AV in India. È stata Pyramid a illuminare la statua più grande del mondo, la Statua dell’Unità, e attualmente sono a pieno regime con il nuovissimo India International Convention and Expo Centre (IIICC) a Nuova Delhi – oltre 1 milione di metri quadrati di spazio costruito.

Una leadership al femminile

Questa è una società di notevoli ambizioni e capacità e con una leadership femminile di spessore. Entro i prossimi dieci anni potrebbe essere una notizia indifferente, ma oggi è ancora una rarità, quindi abbiamo chiesto ad Aarti di Pyramid, del business AV in India e dei punti di forza che pensava che una nuova generazione di donne avrebbe potuto apportare.

“Resta il fatto che non ci si sarebbe mai aspettato che le donne gestissero aziende in posizioni tipicamente dominate dagli uomini e c’è un’evidente ricaduta storica dei ruoli di genere stereotipati e delle aspettative delle donne. Ma credo anche che ci sia un nuovo apprezzamento della femminilità nel mondo del lavoro di oggi – e questo è qualcosa che ho sperimentato io stessa. Le donne sembrano avere la capacità di guardare ad un quadro più ampio – e certamente non sto cercando di dire che gli uomini hanno una mentalità ristretta! In tutto il mondo, nell’industria AV e in generale, ci sono sempre più donne che ricoprono con successo ruoli e responsabilità senior. Quelle aziende sono gestite da donne che hanno la capacità di valutare modalità che portano a nuove prospettive”.

Non solo in visita

Non c’è alcuna indicazione che Aarti consideri di essere semplicemente una visitatrice tollerata nel mondo degli uomini. Lei ha reso abbastanza chiaro che il settore AV è anche il suo mondo. “Le donne in India sono diventate persone di successo a livello globale e non mi sembra che io stia aprendo la strada solo perché molte industrie qui, anche quelle dominate dagli uomini, si stanno aprendo alle donne“. Qualcosa che, a suo dire, potrebbe essere una parte inevitabile del vivere in un’India con rinnovata fiducia e una prospettiva decisamente globale. 

Circa l’AV in particolare? Ha lo stesso ottimismo e apertura?

“Ho avuto la mia parte di esperienze negative, ovviamente, ma la cosa che sembra rendere insolito l’AV è la sua volontà di condividere la conoscenza. Le persone sono sempre disposte a condividere ciò che sanno perché è così che i progetti si fondono. Non ci sono opinioni immobili che affermano: ‘fai ABCD perché ABCD è quello che abbiamo sempre fatto’ perché ci si aspetta che ogni persona porti la propria esperienza al tavolo. Sono valutate su questa base, indipendentemente dal sesso“.

Questo è forse il segreto del successo di Aarti e di Pyramid. Portare a termine il lavoro e farlo bene, supera tutte le altre considerazioni, comprese quelle di genere.