Полноводная река нового голливудского кинопроизводства в силу недавних событий усохла до маленького ручейка, но ее источники не пересыхают. И мало кто ориентируется в глухих дебрях кинобизнеса лучше, чем независимый продюсер из Лос-Анджелеса Кристина Сибул. Одновременно с интервью AVenue она занималась оценкой актеров, беседовала со знакомыми из киноиндустрии и прикидывала, чье имя позволит привлечь больше средств в съемки.

Это задача, которую Кристине приходилось решать уже тысячу раз: не имеющая определенных рамок, но совершенно необходимая работа, позволяющая получать деньги на съемки картин. По словам Кристины, есть одно правило, которое неизменно работает по сей день. Мужчины ценятся выше женщин. Все идет по накатанной колее.

Пора действовать

Вы можете просто пожать плечами, а можете рассердиться. Однако, когда это говорит опытный человек, который глубоко знает индустрию, где создатели кино отражают его зрителей, понятно, что просто отмахнуться не удастся.

Кристина набивала руку на таких фильмах, как «Тринадцать» и «На обочине», затем работала с Codeblack Films в компании Lionsgate, и над многими другими проектами. «Часто я играю роль этакого Рэя Донована для независимых картин, – говорит она, – решаю проблему и иду дальше». А это значит, что нужно искать новые таланты, учитывая принцип многообразия. «Допустим, ко мне приходят с просьбой найти писателя, который сделает сценарий по книге. Почему нужно использовать все ту же пятерку сценаристов студии и вообще привычный набор белых мужчин-сценаристов? Просто потому, что так делали всегда?»

Общаясь с Кристиной, очень быстро понимаешь, что ее расстраивают две вещи: первая – это недостаток многообразия, потому что это просто несправедливо, а вторая – совершенно неэффективное использование талантов, сырья, на котором работает вся киноиндустрия.

Как попасть в обойму

Эта мысль возникает снова, когда она говорит о женщинах – и о любой другой недостаточно представленной группе людей, – которые сумели добиться успеха в роли продюсеров и режиссеров, но им пришлось ждать своего шанса дольше, чем белым мужчинам. Очень много времени, замечает Кристина, было потрачено впустую, хотя люди могли бы снимать картины, воплощать свои идеи, делать большое дело. Больше всего вызывает досаду то, что отрасль отдает себе в этом отчет и прикладывает большие усилия к решению проблемы, но старые привычки не отмирают, мешая изменить ситуацию. «Одна из особенностей отрасли – эмоциональная незащищенность: каждый раз, начиная новый проект, мы ставим себя под удар, поэтому все предпочитают работать с проверенными людьми, и мы зовем все ту же команду, будь то сценарист, режиссер, оператор, даже студия. И попасть в эту обойму женщинам или людям с цветной кожей гораздо сложнее».

От мечты – к реальности

Решение проблемы, говорит Кристина, лишь отчасти зависит от женщин. Внешняя активность дает стимул, намерения корпораций определяют условия, но реальные изменения зависят от тех, кто работает в отрасли. «Единственный для женщин способ изменить ситуацию, – отмечает Кристина, – не опускать руки и продолжать бороться. Меня вдохновляли те женщины, которых я видела, они играли очень важную роль, и я стараюсь подавать такой же пример тем, кто идет за мной. Они не ваши соперницы, они – ваши сторонницы. Я думаю, это отношение уже изменилось. Поэтому я настроена оптимистично и считаю, что взаимная поддержка женщин – это реально».