C’est une question que les fans de sport se posent souvent. Est-ce que John McEnroe était aussi bon que Roger Federer aujourd’hui ?

C’est le genre de discussion qui revient sas cesse, mais cela n’enlève rien à son intérêt. Tous les secteurs d’activité évoluent et on est tenté de penser que des compétences auparavant indispensables ne sont plus nécessaires aujourd’hui. Mais le besoin de nouvelles compétences rend-il vraiment les anciennes compétences inutiles ?

Nouvelles technologies, mêmes compétences

Daniel Kaminski travaille dans le secteur de l’audiovisuel depuis un certain temps maintenant, assez longtemps pour voir le numérique éclipser l’analogique et pour que les limites du possible soient repoussées encore et encore. Aujourd’hui un expert de Pandoras Box, le gérant de DK-Production GmbH et un contributeur régulier d’un grand soutien sur le Pandoras Box User Forum, il a de toute évidence les compétences de base requises pour composer une bonne équipe qui n’a pas beaucoup changé.

« Nous n’avons jamais travaillé seuls, nous avons toujours dû collaborer avec d’autres personnes ; donc pour moi, au fil du temps, les compétences générales sont devenues beaucoup plus importantes que les compétences techniques. Il doit y avoir un niveau technique de base, mais si les compétences générales sont bonnes, je peux enseigner le reste. »

Et quelles sont ces compétences générales ? En fait, elles n’ont pas beaucoup changé.

« Ces compétences générales ont toujours défini l’environnement du spectacle. Si quelqu’un se soucie des méthodes de travail et de ses collègues, un travail très difficile devient facile ; en l’absence de compétences générales, même les tâches faciles deviennent complexes. Lors d’un spectacle, tout le monde est responsable de tout. »

Pour que cela fonctionne et que tout le monde puisse assumer la responsabilité du spectacle dans son ensemble, Daniel pense qu’un plan est essentiel, non pas parce que tout plan est infaillible, mais parce qu’en avoir un signifie que vous avez une marge de manœuvre lorsque l’imprévu se produit, ce qui est inévitable.

Situations catastrophiques

Comme la plupart de ceux qui ont travaillé dans une équipe de montage de spectacles, Daniel a vécu un certain nombre de situations presque catastrophiques – comme des vendeurs de saucisses qui ont fait passer leur kiosque sur un câble fibre optique à 12 canaux par inadvertance, le sectionnant quelques instants avant le début du spectacle. Ou encore un commutateur vidéo installé sous la scène qui s’est rempli d’un fluide non identifiable provenant d’une mauvaise source, qu’il a fallu démonter, nettoyer à fond et réassembler pendant un spectacle. Car il faut continuer malgré tout.

Partager des histoires comme celles-ci, des histoires de satisfaction triomphante tirées de situations catastrophiques, fait partie de ce qui soude les équipes. Mais comme Daniel le fait remarquer, s’ils n’avaient pas eu un plan, ainsi qu’un plan de secours, il n’y aurait eu ni satisfaction triomphante ni histoire à raconter.

Maîtriser les technologies

Il dit que bien qu’il y ait plus de technologies aujourd’hui et un grand nombre de professionnels qui les maîtrisent, ce sont toujours les anciennes compétences et les anciennes méthodes qu’il apprécie. Quand il choisit une équipe, chacun doit connaître son métier, mais doit également pouvoir travailler calmement, contre la montre, et réaliser des tâches complexes même si le monde sombrait dans le chaos.

Il y aura toujours des changements, Christie y contribue actuellement, mais il y a aussi un besoin de continuité. Les compétences humaines fondamentales de collaboration, d’organisation et de créativité ne sont pas dévalorisées lorsqu’une nouvelle technologie émerge ; au contraire, on en a encore plus besoin.