成功的故事总是让人振奋。这一点在今天看来尤为突出。让我们来了解一下 Pyramid Technologies 这家公司所展现出的纯粹的乐观精神，它的成功及其推动者 Aarti Parwaney 都着手令人赞赏。

Aarti 和 Ajay Parwaney 将 Pyramid 从一家成功的建筑管理系统公司发展为如今印度视听行业的巨头之一。Pyramid 的力作之一就是为世界宏伟的雕像团结雕像提供投影——目前，该公司正在新德里全力参与新创立的印度国际会展中心（IIICC）的建设，其建筑面积超过 100 万平方米。

女性领导者

这家公司不仅富有雄心与能力，还拥有一位女性领导者。也许在十年后，这种事会显得平淡无奇，但它在眼下仍属罕见。我们采访了 Aarti，向她询问了有关 Pyramid 公司、印度视听行业的问题。她认为，新时代的女性将为该行业带来诸多贡献。

“女性仍然被认为不应该从事那些通常由男性占据的岗位，固有的性别分工和对女性的看法存在明显的历史偏见。但我认为，如今的职场女性能够带来全新价值，而我自己就亲身体验过这点。女性有时会更具有宏观意识——当然，我的意思并不是说男人都没有远见！在全球范围内，不管是视听行业还是其它行业，都有越来越多的女性成功地获得高层管理职位。那些企业发现女性在看待问题时所具有的崭新视角。”

不只是过客

Aarti 从没有表示过自己仅仅是在男性占主导的领域中的一位女性过客——她清楚地表明，视听事业也是她所奋斗的天地。“印度的女性在全球都做出了成绩，不要觉得我好像是一个典范，因为在这里的很多行业，即使是男性主导的行业，也都在向女性敞开大门。”如果要带着与众不同的全球视野，生活在具有新时代自信的印度，她所说的一些东西似乎是不可或缺的。

那么视听行业呢？它是否也同样具有这种乐观和开放精神？

“当然，我也曾有过一些微不足道的经历，但视听行业真正的非凡之处在于它乐于分享知识的特点。人们总是乐于分享自己的知识，因为只有这样才能完成项目。你并不会听到老生常谈，例如‘你要做 ABCD，因为我们一直都是这么干的’，这是因为每个人的责任就是贡献出自己所具有的知识。每个人的价值都由此来判断，与性别无关。”

或许这就是 Aarti 和 Pyramid 公司成功的秘诀：做完、做好，不管其它所有乱七八糟的事情——例如性别偏见。